Auszug - Familienfreundliche Bezirksverwaltung  

Zur Drucksache berichtet Herr Schruoffeneger über eine zusammenfassende Stellungnahme der Abteilungen Jug und Stadt, die verdeutlicht, dass bereits familienfreundliche Instrument im Bezirk zur Anwendung kommen. Dazu gehören Telearbeit und die Rückkehrmöglichkeit von Teil- auf Vollzeit. Ferner läuft aktuell eine Abfrage zur Ermittlung des Bedarfs an internen Kita-Plätzen. Ergänzend berichtet er von einem ganz akuten Problem in Sachen Telearbeit, da das ITDZ mitgeteilt hat, dass das momentan zur Anwendung kommende Sicherheits-Zertifikat ausläuft. An der Lösung des Problems wird unter Hochdruck gearbeitet.

Der Text der Drucksache erhält auf Vorschlag der SPD-Fraktion, die die einbringende Fraktion der Bündnis 90/Die Grünen übernehmen, folgenden neuen ersten Satz, der den ursprünglichen ersten Satz ersetzt:

„Das Bezirksamt wird beauftragt darzustellen, wie die Personalpolitik der Verwaltung so gestaltet werden kann, dass Frauen und Männer Erwerbs- und Familienarbeit besser vereinbaren können.“

Der restliche Text bleibt unverändert, das Berichtsdatum wird jedoch auf den 31. 03.2019 geändert.

In der geänderten Fassung beschließt der Ausschuss die Drucksache einstimmig.

Die Dringlichkeit wird einstimmig  festgestellt.

Der Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung,

Informationstechnologie und Gender Mainstreaming

empfiehlt der BVV,

die BVV möge beschließen:

Das Bezirksamt wird beauftragt darzustellen, wie die Personalpolitik der Verwaltung so gestaltet werden kann, dass Frauen und Männer Erwerbs- und Familienarbeit besser vereinbaren können. Das bedeutet unter anderem, die Möglichkeit, Führungspositionen zu teilen, die Arbeitszeit noch flexibler und familienfreundlicher zu gestalten, Home-office anzubieten, Eltern bei der Kinderbetreuung zu unterstützen, die Pflege von Angehörigen zu ermöglichen und eine Rückkehrmöglichkeit von Teil- auf Vollzeit zu regeln.

Der BVV ist bis zum 31.03.2019 zu berichten.

Ursprungstext:

Das Bezirksamt wird beauftragt, die Personalpolitik der Verwaltung so zu gestalten, dass Frauen und Männer Erwerbs- und Familienarbeit besser vereinbaren können. Das bedeutet unter anderem, die Möglichkeit, Führungspositionen zu teilen, die Arbeitszeit noch flexibler und familienfreundlicher zu gestalten, Home-office anzubieten, Eltern bei der Kinderbetreuung zu unterstützen, die Pflege von Angehörigen zu ermöglichen und eine Rückkehrmöglichkeit von Teil- auf Vollzeit zu regeln.

Der BVV ist bis zum 30.06.2018 zu berichten.

Abstimmungsergebnis:

dafür:einstimmigdagegen:         Enthaltung: