Auszug - Stand des Personalmanagements  

Herr Naumann teilt mit, dass das bezirkliche Personalmanagement (PM) seit dem 17.02.2014 trotz Einwänden im Rahmen der Mitwirkung des Personalrates und einer Klageandrohung durch die bezirkliche Frauenvertretung seine Arbeit aufgenommen hat. Er führt aus, dass ein Entwurfspapier zu den Kompetenzen des PM in der Erarbeitung ist.

Aus dem Personalmanagement stellt er dann den Leiter Herrn Klein (Pers 30) und dessen Stellvertreter Herrn Surmann (Pers 32) vor.

Herr Klein macht anschließend Ausführungen zu den Arbeitsinhalten und benennt den momentanen Aufgabenschwerpunkt "Unterbringungsmanagement". Er macht hierzu ergänzende statistische Angaben, etwa über die 24 bezirklichen Überhangkräfte und weitere etwa 85 sog. Unterbringungsfälle (z.B. durch Erkrankung Leistungsgeminderte).

Darüber hinaus wird in Vorbereitung des anderen Schwerpunktthemas "Personalentwicklung" im Sommer mit der Fortbildung der Mitglieder des PM in einer sieben Module umfassenden Schulungsreihe begonnen.

Fragen aus dem Ausschuss werden beantwortet. Weitere Entwicklungen innerhalb des PM werden dem Ausschuss zu gegebener Zeit bekanntgegeben.