Ein persönliches Anschreiben wird nur dann erwartet, wenn dies eindeutig aus der Stellenausschreibung hervorgeht. Ansonsten verzichten wir hierauf.
Mit deiner professionelle Bewerbung solltest du uns zwingend alle Zeugnisurkunden, Zertifikate und Arbeitszeugnisse in (digitaler) Kopie übersenden. Solltest Du aber aus bestimmten Gründen ein Zeugnis o.ä. noch nicht erhalten haben, kannst Du dies im Einzelfall auch nach Ende der Bewerbungsfrist nachreichen. Bitte erläutere uns in diesem Fall kurz, welche Unterlagen Du nachreichen willst und wann damit zu rechnen ist.
Beschäftigte, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder einmal beschäftigt waren, sollten unbedingt ihr Einverständnis zur* Einsicht in ihre Personalakte* erklären. Dazu kann beispielsweise folgender Vordruck verwendet werden:
Vordruck
Gegebenenfalls ist das Einreichen von weiteren Unterlagen erforderlich. Bitte lesen Sie hierzu die jeweilige Stellenanzeige aufmerksam durch.
Beim Hochladen der Dokumente über das Karriereportal solltest du beachten, dass diese möglichst im PDF-Format vorliegen. Zu beachten ist, dass die Gesamtgröße der hochzuladenden Dateien begrenzt ist. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.
Wir weisen dich darauf hin, dass wir in der Entscheidung über die Einladungen zu einem Interview und in der Auswahlentscheidung nur die Unterlagen bewerten, die du uns tatsächlich vorgelegt hast. Unvollständige Unterlagen können ggf. dazu führen, dass deine Bewerbung nicht berücksichtigt wird. Hierzu findet sich dann auch ein Hinweis in der Stellenausschreibung.
Hinweis: Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu!