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Führungsnachwuchskräfteentwicklung: Patenprogramm im Rahmen der Trainee-Qualifizierungsreihe endete am 9.9.2016

Am 9.9.2016 reflektierten die Trainees des Einstellungsjahrgangs 2015 und ihre Patinnen und Paten im Workshop „Rückblick auf die Patenschaften, Perspektiven für kollegiale Netzwerke“ ihre Patenschaften, die im Januar 2015 gebildet wurden und somit über 20 Monate bestanden.

Im Anschluss des Workshops überreichte Herr Schyrocki den Patinnen und Paten (Führungskräfte der Berliner Verwaltung – ehemalige Regierungsreferendarinnen und -referendare) als Dank für die Unterstützung ein Zertifikat.

Die Trainee-Patenschaften wurden seitens der VAk Berlin initiiert und durch Netzwerktreffen begleitet, z. B. Team-Aufgaben im Hochseilgarten, Informationsnachmittag im Bundesrat, Einblick in das Personalmanagement der Messe Berlin GmbH. Die Ausgestaltung der Patenschaften lag in der Verantwortung der Tandems.

Führungsnachwuchskräfteentwicklung