Akademie 2023 und 2024

„Augen auf bei der Partner:innenwahl!“. Dass dies nicht nur im privaten, sondern auch im geschäftlichen Tun gelten sollte, ist eines der Learnings beim diesjährigen Netzwerktreffen im Rahmen der Berliner Unternehmerinnen-Akademie. Fast 150 Frauen waren am 4. Juni 2024 der Einladung der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gefolgt, um sich in Sachen „Compliance: wirtschaftlich erfolgreich sein auf verantwortliche Art“ schlau zu machen.

Nach der Begrüßung durch Referatsleiterin Sabine Leutenecker vermittelte Compliance-Expertin Bruni Rose die wichtigsten Grundlagen im kurzweiligen Impulsvortrag. Was „Compliance“ – auch für kleinere Unternehmen – bedeutet, welche Bereiche unternehmerischen Handelns betroffen sind, wo Vorsicht geboten ist und welche Fehler wie vermieden werden können, wurde beim darauffolgenden Bühnengespräch mit vier weiteren Expertinnen klar. Kerstin Euhus (selbständige Compliance Beraterin, Co-Leiterin des AK Mittelstand beim Deutschen Institut für Compliance), Barbara Jaeschke (Inhaberin von GLS Sprachenzentrum Berlin und Stadtbad Oderberger, Vorbildunternehmerin der Initiative Frauen unternehmen), Susanne Kühn (Geschäftsführerin von Transparency International Deutschland) und RAin Dr. Kathrin J. Niewiarra (Gründerin und Geschäftsführerin der Kanzlei bleu&orange® sowie des Compliance Channels) gaben Einblick in ihren Erfahrungsschatz und begeisterten quasi nebenbei für das Unternehmerinnentum. Die Teilnehmerinnen lernten, dass Compliance keine Angst machen muss und dass das „K“ von Compliance nicht mit „kompliziert“, sondern besser mit „Kommunikation“ assoziiert werden sollte. „Compliant Handeln“ sei eine Frage der Haltung; es geht dabei um gesellschaftlich verantwortliches, wertegeleitetes unternehmerisches Tun – zum nachhaltigen Schutz der Firma, ihrer Inhaberin und ihrer Angestellten. Die Relevanz des Themas für den eigenen Erfolg ließ die Teilnehmerinnen auch beim anschließenden Netzwerken nicht los; es lieferte zahlreiche Impulse für den weiteren Austausch und zum Kontakteknüpfen.
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Den Auftakt unserer Berliner Unternehmerinnen-Akademie 2024 bildete ein Workshop zum Thema „Design Thinking“ am Mittwoch, 6. März 2024, in der Liane Berlin.

Design Thinking ist ein Methodenset für agiles und innovatives Arbeiten. Der Prozess umfasst sechs Phasen, die im Rahmen des Workshops in Teams durchlaufen wurden. Dabei lernten die Teilnehmerinnen nutzerzentriert zu arbeiten und komplexe Herausforderungen leichter zu bewältigen. Sie erlebten, wie sie mit Hilfe von Design Thinking in einen kreativen Flow kommen.

Als Expert*innen waren Roxana Weger und Uwe Birkel weitere Absolvent*innen der DesignThinkingCoachAcademy an Bord.

Die Veranstaltung wendete sich an Unternehmerinnen und Frauen, die es werden wollen. Für das leibliche Wohl war mit einem kleinen Imbiss morgens und mittags gesorgt.

Hier können Sie sich in unseren Verteiler für zukünftige Veranstaltungen eintragen lassen, sofern wir Ihre Daten noch nicht haben.

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel führen dazu, dass vakante Positionen nicht einfach mit talentierten und qualifizierten Talenten nachbesetzt werden können. Mitarbeitende und Führungskräfte langfristig an sich zu binden, ist zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor geworden. Zufriedene, bestenfalls sogar begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Vermögenswert eines Unternehmens und ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Das Team und gute Führung machen den Unterschied.

Im Workshop vermittelte Wiebke Köhler anhand von Beispielen aus Luftfahrt, Militär und Medizin den Teilnehmerinnen die „5 Prinzipien guter Führung“. Deren bestmögliche Implementierung in den Unternehmensalltag wurde in Kleingruppen erarbeitet. Dabei ging es auch um die Fragestellung, wie eventuelle Hürden erfolgreich aus dem Weg geräumt bzw. überwunden werden können.

Wiebke Köhler, Gründerin und Geschäftsführerin der impactWunder Strategieberatung GmbH.
Köhlers Schwerpunkte liegen in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte, in der Entwicklung von Unternehmens- und HR-Strategien. Im Workshop ließ Köhler eigene Erfahrungen und praktische Tipps aus ihrer langjährigen Tätigkeit bei McKinsey & Company, bei den Personalberatungen Egon Zehnder und Heidrick & Struggles sowie nicht zuletzt als Personalvorständin beim AXA Konzern einfließen. Köhler ist Autorin von „Führen im Grenzbereich – Was Manager aus Grenzsituationen für den Unternehmensalltag lernen können“ und Co-Autorin von „Wettbewerbsfaktor Mensch – Wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwehrt schafft“.

Der Workshop richtete sich an Unternehmerinnen mit Teamverantwortung.
Er fand mit 47 Teilnehmerinnen im Hotel Rossi statt.

Bei diesem afterwork-Netzwerktreffen stand das Thema „Kooperationen“ im Mittelpunkt. Die zweite Veranstaltung in der Reihe unter dem Titel „LEARN, GROW, CONNECT“ richtete sich an Berliner Unternehmerinnen und auch an Frauen, die es werden wollen.

In drei Panels berichteten spannende Berliner Unternehmerinnen aus unterschiedlichen Branchen und Expertinnen verschiedener Institutionen von persönlichen Erfahrungen, Aha-Erlebnissen und Learnings. Sie ließen uns wissen, wann aus ihrer Sicht welche Kooperationen Sinn machen, worauf es dabei ankommt und welche Fehler vermieden werden können.

Sabine Leutenecker von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe begrüßte die über 100 Teilnehmerinnen und überbrachte eine motivierende Videobotschaft ihrer Senatorin Franziska Giffey.

Als Moderatorin führte die Journalistin Petra Schwarz durch das Programm.

In Panel I ging es um geschäftliche/wirtschaftliche Kooperationen zwischen Unternehmer:innen. Wir sprachen dabei u.a. über Herausforderungen und Chancen bei Gründung und Weiterentwicklung bzw. Wachstum und Internationalisierung.

Hier erhielten wir wertvolle Insights von:

• Dagmar Köhler-Repp, INVAC Deutschland GmbH,
• Christina Pech und Jule Kürschner, Tischleria GmbH, sowie von
• Andrea Tomasena und Vitoria Menor, Studio MMOONN. Menor & Tomasena GbR.

In Panel II stand das Thema Wissens- und Technologietransfer, z.B. in Form der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Wissenschaft, im Mittelpunkt.

Als Gesprächspartnerinnen waren mit dabei:

• Dr. Juliane Haupt, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH,
• Conny Steenblock, Freie Universität Berlin,
• Nga Le, Edubao GmbH ,
• Hanna Lange, Falling Walls Stiftung, sowie
• Kerstin Wiktor, HWK Berlin.

In Panel III erfuhren wir, was erfolgreiches Communitybuilding ausmacht und wie wir von Netzwerken und (Reverse-)Mentoringprojekten profitieren können.

Dazu begrüßten wir als Diskutantinnen:

• Katrin Dröse, IHK Berlin,
• Darya Schwarz-Fradkova, Foundera Netzwerk,
• Begoña de la Marta und Ana Briceño, Frauenalia Netzwerk, sowie
• Jennifer Hanley-Giersch, Berlin Risk Advisors GmbH, und Dr. Jennifer Rasch, Goldmarie Finanzen GmbH, beide für das Push up-Programm von Weiberwirtschaft eg und Gründerinnenzentrale

Im Anschluss war Netzwerken und Kooperationen schmieden in sommerlich-entspannter Atmosphäre angesagt.

Das abschließende Highlight des Abends setzte ein Impuls von Elena Budinstein, SPB Intercultural Management GmbH, zum Thema „Interkulturelle Kompetenz”.

Erneut erhielten die Teilnehmerinnen im Rahmen der Unternehmerinnen-Akademie wertvolle Impulse für ihren unternehmerischen Alltag.

Weiter ging es am 6. Oktober 2023 mit dem 11. Berliner Unternehmerinnentag in der IHK Berlin: mit Diskussionsrunden, Workshops, Einzelcoachings, dem „Markt der Möglichkeiten“ sowie jeder Menge Austausch und Vernetzungsangeboten.

Wir halten Sie gern auf dem Laufenden.
Wenn Sie zu zukünftigen Veranstaltungen und weiteren Angeboten für Berliner Unternehmerinnen informiert werden möchten, können Sie sich hier in unseren Verteiler aufnehmen lassen.

Eine intakte, widerstandsfähige Innenwelt ist gerade heute – in Zeiten multipler Krisen – von immenser Bedeutung. Dennoch bedeutet der Umgang mit Stress für viele Menschen immer noch eine ganz besondere Herausforderung. Im Rahmen des Workshops von Dr. Krisztina Berger konnten die 40 Teilnehmerinnen vielfältige Möglichkeiten kennenlernen, die dabei unterstützen, auch herausfordernde Zeiten gesund und souverän zu meistern. Berger vermittelte dabei individuelle, auf unterschiedliche Persönlichkeiten abgestimmte Lösungen, mit denen es gelingt, mit kurz-, mittel- und langfristigem Stress und Leistungsdruck konstruktiv umzugehen.

Der Workshop, der sich ausschließlich an Unternehmerinnen mit mindestens drei Jahren Geschäftstätigkeit richtete, fand am Donnerstag, 20. April 2023, von 9:30 bis 15:30 Uhr, im Pfefferwerk (Prenzlauer Berg) statt.

Zu den Akademieveranstaltungen im Jahr 2022 geht es hier.