Auszug - Maßnahmen zur Personalgewinnung  

Vom Personalservice werden anhand einer Präsentation Aktivitäten zur Personalgewinnung vorgestellt (siehe Anlage). Ausgangspunkt ist die Darstellung der Personalsituation. Es wird über Personalentwicklung und Maßnahmen wie Gesundheits-, Wissens- und Diversitymanagement sowie Personalmarketing, -entwicklung/Fortbildung berichtet. Nachfolgend wird ein Überblick zum Nachwuchskräftebereich gegeben, die Anzahl der Nachwuchskräfte, Ausbildungsberufe, Studium und Quereinstieg. Abschließend werden Maßnahmen zur Nachwuchskräftegewinnung erläutert.

Im Anschluss werden Fragen u. a. zur Länge der Stellenbesetzungsverfahren, über Gründe von Mitarbeitenden den Bezirk zu verlassen, zum Angebot neuer Ausbildungsberufe, zur Altersstruktur der Beschäftigten, zur Digitalisierung und dem Einsatz von KI beantwortet.